Hvordan kan «den ukjente kompetansen» bringe suksess i din bedrift?

«Ekte inkludering er noe de fleste prøver å få til, men som er krevende å vise i handling. Den bygger på vår evne som mennesker til helhjertet omfavnelse av det som er nytt og annerledes, og glede over det som utfordrer oss. Det handler om: innovasjon, mangfold og tverrfaglighet. Disse tre er i felleskap den mest vesentlige faktoren for Norges konkurransekraft i den voldsomme fjerde industrielle revolusjonen, som endrer vårt samfunn og vår arbeidsmåte i en akselererende fart. Vi må raskt lære å ta denne kraften i konstruktiv bruk.»

"I utviklingsavdelingen i Eltek har vi et Internasjonalt arbeidsmiljø som skal sikre bedriftens framtid. Det er menneskene hos oss som sitter på den viktige kompetansen, sier Elstrøm, - og vi rekrutterer folk med bakgrunn fra mange land. – Vi skal satse på forskning og fortsette å være teknologiledende i verden."

Pettersen har funnet flere gode medarbeidere gjennom samarbeid med NAV. Virksomheten har mål å jobbe internasjonalt og ser det som en viktig forutsetning at de ansatte forstår hele verden.