Waterhole- Når det haster med å finne en erstatter!

Inkluderingsdugnaden er et felles samfunnsoppdrag for å få flere i jobb. Inkluderingsdugnaden har tre innsatsområder: redusert risiko ved å ansette, arbeid og psykisk helse og bedre muligheter til opplæring. Ønsker du å inkludere mennesker som har havnet utenfor arbeidslivet? Da kan du få hjelp og støtte fra NAV.

NAV Jobbservice Drammensregionen har på fem år blitt et av etatens ledende markedsteam, spesialisert på rekruttering, nedbemanning og arbeidsinkludering/CSR. Årlig håndterer teamet om lag 500 oppdrag for lokalt næringsliv.

- Da vi etablerte Jobbservice hadde vi ambisjoner om å yte topp service til lokale arbeidsgivere, slik at vi kunne knuse noen myter om NAV som stivbeint og byråkratisk, sier Finn Øivind Gabrielsen. Med seg på Waterhole har han Terje Njaastad, avdelingsleder ved Nettbuss AS i Drammen. Sammen deler de erfaringer og eksempler på hvordan man kan få til tidsbesparende, ubyråkratisk og smidig rekruttering - med lav risiko, og med mål om å hjelpe folk i jobb.